Eine wachsende Anzahl von Arbeitnehmern und Unternehmern betrachtet die Stadt Mondragón in der baskischen Region Spaniens als Modell zur Bewältigung des Problems der Reichtums- und Einkommensungleichheit. Die Stadt beherbergt das größte Netzwerk von Arbeitsgenossenschaften der Welt, und diese Genossenschaften haben einen Weg gefunden, um Arbeitslosigkeit und Einkommensungleichheit unter Kontrolle zu halten. Es handelt sich um ein System von rund 100 Genossenschaften, in denen die Eigentümer und Mitarbeiter ihre eigenen Gehälter in einer jährlichen Abstimmung festlegen und Manager nur das Sechsfache des am schlechtesten bezahlten Arbeitnehmers verdienen können. Außerdem erhalten alle Mitarbeiter einen proportionalen Anteil am jährlichen Gewinn ihres Unternehmens. "Das Ziel der Genossenschaft ist nicht, Reiche zu produzieren, sondern reiche Gesellschaften zu produzieren", sagt Igor Herrarte, der in der Herstellung von Solarpaneelen arbeitet. "Wir haben nicht viele Reiche, aber auch keine Armen". Das Mitarbeiterbeteiligungsregime bekämpft die Ungleichheit an der Wurzel, indem es Einzelpersonen die Möglichkeit gibt, Wohlstand und Vermögenswerte zu erwerben. Die Beteiligung an den Gewinnen ermöglicht es den Arbeitnehmern, genügend Ersparnisse anzusammeln, um sich ein gutes Zuhause zu kaufen und sicher in den Ruhestand zu gehen. Dieses Konzept weckt zunehmendes Interesse in Unternehmen in den USA, Großbritannien und Westeuropa.