Ein CEO teilt den Erfolg mit seinen Mitarbeitern

In einem glänzenden Beispiel dafür, wie man den Erfolg mit dem Team teilt, das geholfen hat, dorthin zu gelangen, hat der Inhaber eines Online-Lebensmittelbestellungsunternehmens das Leben seiner Mitarbeiter für immer verändert, indem er jedem von ihnen eine erstaunliche Zahlung von 220.000 € gewährt hat. Nevzat Aydin verkaufte sein türkisches Unternehmen, Yemeksepeti, für eine beträchtliche Summe Geld und als Dank reservierte er 25 Millionen Euro, um sie unter ihnen aufzuteilen. Dies bedeutete eine enorme Bonuszahlung, die dem 150-fachen ihres normalen monatlichen Gehalts entspricht. Eine großzügige Überraschung und eine Belohnung für ihre harte Arbeit und Talent; viele der Mitarbeiter weinten vor Freude, als sie die gute Nachricht erhielten. Nevzat kommentierte: "Die erfolgreiche Geschichte von Yemeksepeti geschah nicht über Nacht. Ich glaube an Teamarbeit und daran, dass Erfolg viel mehr genossen wird, wenn er mit dem Rest des Teams geteilt wird".