Der Wert autistischer Mitarbeiter

Auticon mit Hauptsitz in London ist ein IT-Beratungsunternehmen mit einem Unterschied. Das Unternehmen, das 2017 bei den UK Social Enterprise Awards in der Kategorie 'One to Watch' führte, besteht vollständig aus Mitarbeitern mit unterschiedlichen Autismus- und Asperger-Syndromen. Auticon, gegründet im Jahr 2016, hilft erwachsenen Autisten, Beschäftigung zu finden, indem sie sie schulen und dann mit führenden Unternehmen im gesamten Vereinigten Königreich in Kontakt bringen. Sie beraten auch potenzielle Arbeitgeber, wie sie eine autistenfreundliche Arbeitsumgebung schaffen können. Sie haben Kunden in vielen namhaften Unternehmen platziert, darunter Channel 4, Network Rail und Virgin Money.
Autisten haben viele Stärken, die für die IT-Arbeit besonders wertvoll sein können. Jede Person ist einzigartig und ihre Position im Autismus-Spektrum verleiht ihnen unterschiedliche Talente. Diese können logische und analytische Fähigkeiten, Gewissenhaftigkeit, Loyalität, anhaltende Konzentration und technische Expertise umfassen. Laut dem CEO von Auticon, Ray Coyle, 'Die Beschäftigung eines neurodiversen Teams bietet einen großen wirtschaftlichen und sozialen Wert. Es schafft eine win-win-Situation für Kunden, autistische Berater und die Gesellschaft'.