Un número cada vez mayor de trabajadores y empresarios se fijan en la ciudad de Mondragón, en la región vasca de España, como modelo para abordar el problema de la desigualdad de riqueza e ingresos. La ciudad alberga la mayor red de cooperativas de trabajo del mundo, y estas cooperativas han encontrado la manera de mantener el desempleo y la desigualdad de ingresos bajo control. Se trata de un sistema de unas 100 cooperativas en las que los propietarios y trabajadores fijan sus propios salarios en una votación anual, y los directivos sólo pueden ganar seis veces más que el trabajador peor pagado. Además, todos reciben una parte proporcional de los beneficios anuales de su empresa. 



"El objetivo de la cooperativa no es producir gente rica, sino producir sociedades ricas", dice Igor Herrarte, que trabaja fabricando paneles solares. "No tenemos muchos ricos, pero tampoco tenemos pobres". El régimen de propiedad de los empleados ataca la desigualdad de raíz al dar a los individuos la oportunidad de adquirir riqueza y activos. La participación en los beneficios permite a los trabajadores acumular ahorros suficientes para comprar una buena vivienda y jubilarse con seguridad. Es un concepto que despierta un interés creciente en las empresas de Estados Unidos, Reino Unido y Europa Occidental.