Islandia se ha convertido en el primer país del mundo en prohibir por ley que los hombres puedan cobrar más que las mujeres en trabajos de la misma categoría. A principios de 2018 entró en vigor una ley que establece que la diferencia salarial por género es ilegal tanto en empresas privadas como en públicas de más de 25 trabajadores. Antes de esta ley, las mujeres islandesas cobraban de media entre un 14 y un 20% menos por hora trabajada que sus compañeros varones, en el mismo puesto de trabajo, con la misma categoría e igualdad de estudios. Pero tras años de lucha y manifestaciones por parte de las mujeres, el gobierno se comprometió a tomar medidas. Esta nueva ley somete a auditorías a las empresas y ha establecido sanciones para aquellas que no acaben con la brecha salarial. Así, las compañías deberán trabajar para la obtención de un certificado de igualdad salarial que el gobierno les va a exigir tener.